Специалист/Ведущий специалист Управления по работе с человеческими ресурсами
В архиве с 26 февраля 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по управлению персоналом
до 40 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение всего кадрового производства, общего делопроизводства, архивных дел. – Формирование учёта кадров в единой электронной базе. – Организация закупок канцелярских и других...
Высшее (предпочтительно юридическое) образование. – Опыт работы в кадровом и общем делопроизводстве. – Опыт работы с архивами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Manage the recruitment and selection process. 2. Looking after the health, safety, and welfare of all employees. 3.
Bachelor's degree with 3+ years of experience. May have additional training or education in area of specialization.
Старший специалист HR
70 000 – 150 000 сомОпыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств...
Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5...
Без опыта
Сбор и анализ информации о потребности сотрудников Компании в обучении. Составление планов проведения тренингов, как внутренних, так и внешних.
Высшее образование (в сфере психологии или педагогики будет преимуществом). Минимум 1 год опыта работы в финансовой сфере или HR будет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование личных дел сотрудников Компании. Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника. Помощь HR менеджеру в...
Высшее образование. Минимум 1 год опыта работы в HR или на схожей позиции будет преимуществом. Знание трудового законодательства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка и ведение кадровой документации: Заключение и расторжение трудовых договоров. Составление приказов о приеме на работу, переводах, отпусках, увольнениях.
Образование: Высшее юридическое образование. Опыт работы: Опыт работы в области трудового законодательства и кадрового администрирования не менее 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн